![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Månadens Gästtyckare |
Forum för inlägg |
Debatt DN 2/2 |
Maktfördelning |
Arbetssituation |
Kollegielänk KRO7 |
Företagens tredje
botten, ”The trippel bottom line” |
|
Mer
pengar till mig, bra för alla. Självklart
tycker jag inte att samhället kan lämna över sitt ansvar för
finansieringen av kulturen till näringslivet, men om näringslivet
fick upp ögonen för vilken fantastisk resurs som vilar i ett lands
kultur så skulle stora välbehövliga resurser kunna frigöras. Företagens
tredje botten, ”The
trippel bottom line” Begreppet
”The triple bottom line” saknar svensk översättning, här kan
man tala om ett företags tre resultatområden,
eller bottnar (Första "bottenlinjen" den ekonomiska
vinsten, andra "bottenlinjen" miljöansvaret och "The
tripple bottom line" det sociala etiska och kulturella ansvaret.)
eller Känslo – ekonomin. Företagets
andra botten, miljöansvaret behöver knappast någon förklaring, de
flesta företag har i dag ett medvetet miljöställningstagande. När
det gäller företagets sociala ansvar så är vissa bitar
lagstadgade, de företag som dessutom sattsar på att ta ett
ytterligare ökat socialt ansvar kan räkna med ”goodwill” både
ifrån massmedia och tillgodo kapital vid personalvård och
nyrekrytering. De företag som missar i sitt etiska ställningstagande
kan räkna med att hamna i blåsväder, färskaste media stormen är
kanske den som föll tillbaka på b.a.
McDonald’s när det uppdagades att dom använt barnarbetare. Nya förutsättningar: Konsten
får en intressant plats när företagen måste möta en marknad där
gamla invanda kvalitetsbegrepp inte längre står
orubbliga. Samarbete med konstnären, en som förstår sig på människors känslor: Samtidskonst,
ett sätt att profilera sig och en väg in till en intressant
identitet. Oexploaterad marknad: Det
företag som väljer att profilera sig som kulturvänligt står inför
en nästan oexploaterad marknad. Den fristående konstens roll när
det gäller att bygga varumärke och fylla ett namn med en image, är
gigantisk. Det företag som ger sig in i ett sådant konst/företag
samarbete blir i det närmaste ensam på plan, med de förmåner i fråga
om uppmärksamhet som det innebär att vara först och göra anspråk
på att visa vägen. Tydliggörande: Det
här handlar inte i första hand om att slå två flugor i en smäll
och få fina tavlor med motiv ifrån företaget att lotta ut i konstföreningen.
Nej konsten måste stå fri ifrån marknadskrafter och kommersiella
intressen. Företaget måste tillåta ett helt oberoende förhållande
till konsten i en form där konsten kan vara helt fristående ifrån företagets
produkt. Företaget ska kunna säga -”Vi litar på konsten”
–”Vi har utan att själva styra möjliggjort detta.”
Detta är en självklar förutsättning för att konsten ska
vara värd namnet och utgöra en kraft att satsa på. Företaget som har bidragit till och möjliggjort ett fristående
och oberoende konstverk. Signalerar
en öppenhet för nya infallsvinklar, synsätt. Potential: Interna vinster: Det
företag som har en kulturhandlingsplan och tar in en konstnär, författare,
clown eller någon annan mindre strömlinjeformad människa i firman,
någon som kan vara med och utforma en stimulerande och en smula oväntad
arbetsplats, där de anställda känner att de jobbar på ett företag
som är öppet, intresserat av samtidskultur och av samhällets svängningar
har fördelar, både vid
rekrytering & personalvård. Det kan bli ett himla liv i
fikarummet men det kommer att fungera för att behålla, och motivera
en bra och dynamisk personalstyrka. Konkurensfördel: Marknadens
makt kan inte överskattas. Lika fort som företagen blev miljövänliga,
lika fort kommer de att bli kulturvänliga och ta ett socialt etiskt
och kulturellt ansvar om det uppfattas som en konkurrensfördel. Frigörs
betydande resurser till kultur så bidrar det till att bygga en värld
som det går att leva i. Kampen
går vidare för en roligare planet. Mikael Richter |
|
Tillbaka | |
Svensk
Samtidskonst ,Tomtebogatan 26,113 38 Stockholm,+46 (0)8
303588 |
|
|